為了讓新員工深入了解企業(yè)文化，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境，德州交投公交集團(tuán)于2月14日-15日在四樓會(huì)議室組織開展了2022年度新招錄職工崗前培訓(xùn)活動(dòng)。

此次培訓(xùn)采用PPT講授和視頻教學(xué)相結(jié)合的方式，培訓(xùn)期間，人力資源處、黨群工作處、信息中心、安全技術(shù)處、稽查中心、營運(yùn)處分別就相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行詳細(xì)講解，基礎(chǔ)理論培訓(xùn)課程包含了公司企業(yè)文化、機(jī)務(wù)管理、安全管理、信息調(diào)度、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、營運(yùn)服務(wù)、稽查管理規(guī)定等相關(guān)內(nèi)容。

培訓(xùn)第一天，公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席孫維健為新員工入職教育上了第一課。課程以德州公交核心價(jià)值觀為引導(dǎo)，講述了德州公交的歷史發(fā)展歷程、目前現(xiàn)狀，并對(duì)近年來獲得的榮譽(yù)進(jìn)行了介紹。孫維健表示：員工是企業(yè)價(jià)值的創(chuàng)造者，更是公司寶貴的財(cái)富，在今后的工作、生活中，一是要珍惜公司組織的這次培訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會(huì)，切實(shí)做到愛企業(yè)、愛崗位、愛乘客；二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，秉承著持之以恒的態(tài)度，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷完善自己；三要盡快融入到公司大集體中，為把德州交投公交集團(tuán)打造成“城市的靚麗名片、員工的幸福家園”這一愿景而共同努力。