為幫助新員工快速進入角色，盡快勝任工作崗位，公司于1月5日至1月7日，在市委黨校對新招錄的后勤及駕駛員開展為期三天的新員工入職培訓。

培訓第一天，公司副經(jīng)理、工會主席孫維健為新員工入職教育上了第一課。課程以德州公交核心價值觀為引導，講述了德州公交的歷史發(fā)展歷程、目前現(xiàn)狀和近年來獲得的榮譽進行了介紹。孫維健表示：員工是企業(yè)價值的創(chuàng)造者，更是公司寶貴的財富，在今后的工作、生活中，一是要加強學習，秉承著持之以恒的態(tài)度，持續(xù)學習，不斷完善自己；二是要愛崗敬業(yè)，知行合一，認真履行自己的工作職責，鉆研每一個細節(jié)，不斷追求進步；三是要團結友善，共同發(fā)展，全體員工要密切配合、共同努力，以服務乘客為先，為市民出行提供安全、方便、快捷、舒適的公共交通服務。

下一步的基礎理論培訓課程包含了分公司管理規(guī)定、機務管理、安全管理規(guī)定、安全生產(chǎn)、信息調(diào)度系統(tǒng)、崗位職責、公司規(guī)章制度匯編（考核管理）、營運服務管理規(guī)定、稽查管理規(guī)定、公司規(guī)章制度匯編（人力資源）等相關內(nèi)容，充分帶動了大家學習的積極性和主動性。

新員工進入企業(yè)最初階段的成長對員工本人與企業(yè)都至關重要。崗前培訓使新員工了解公司歷史、政策、文化，感受到公司對他們的歡迎，讓他們體會到歸屬感，明白自己工作的職責，培養(yǎng)他們解決問題的能力及改進工作效率的方法。在通過理論知識學習之后，公司還將繼續(xù)安排帶教實操訓練，充分做到理論和實際相結合，以保障培訓成效。